Edición Noroeste

El Gobierno de Junín, a través de su Oficina de Empleo, realizó el pasado 13 de agosto un webinar gratuito que convocó a más de 150 personas de Junín y la región. El encuentro oficializó el lanzamiento de DIAGUI, un innovador asistente virtual potenciado por inteligencia artificial (IA), diseñado para acompañar a personas mayores de 45 años en procesos de reinserción laboral y emprendimiento.

Impulsada por la Asociación Civil Diagonal +45, la iniciativa busca acercar la tecnología de manera empática, accesible e inclusiva, ofreciendo herramientas personalizadas para que cada usuario pueda rediseñar su trayectoria profesional. Durante la jornada, se destacó cómo la IA puede reducir la brecha digital, potenciar oportunidades laborales y acompañar trayectorias más justas para quienes enfrentan mayores barreras de acceso al empleo.

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DIAGUI: innovación tecnológica con cercanía humana

DIAGUI, desarrollado por Diagonal en alianza con Wingu y con el apoyo de Accenture y Banco Comafi, es gratuito y accesible desde cualquier dispositivo las 24 horas del día. Actualmente ofrece orientación en reinserción laboral y emprendedurismo, y próximamente sumará contenidos sobre educación financiera y preparación para el retiro.

Marina Capitanelli, titular de la Oficina de Empleo del Municipio, explicó que «desde hace más de un año, el Gobierno de Junín y Diagonal trabajan en alianza para promover la empleabilidad en personas mayores de 45 años a través de capacitaciones, asesoramiento y propuestas de actualización profesional. Este modelo de articulación público-privada busca ampliar el acceso a recursos que fortalezcan el desarrollo personal y laboral de la comunidad».

Sobre DIAGUI, Capitanelli agregó: «Se trata de un asistente virtual con inteligencia artificial orientado especialmente a personas de más de 45 años que buscan rediseñar su trayectoria profesional, ya sea para reinserción laboral o emprendimiento, desarrollado por la Asociación Civil Diagonal, que lleva más de 24 años impulsando la empleabilidad de esta población».

La funcionaria destacó que esta herramienta fomenta la reinvención laboral, con foco en el propósito de cada usuario y una mirada empática que comprende preocupaciones, motivaciones y aspiraciones, brindando herramientas para explorar habilidades, actualizar el currículum, prepararse para entrevistas o planificar emprendimientos.

Para finalizar, Capitanelli remarcó que «con el acompañamiento a esta nueva herramienta, desde la Oficina de Empleo del Municipio de Junín reforzamos el compromiso de planificar y ejecutar acciones que integren innovación, inclusión y oportunidades para todos los segmentos de la población, anticipándonos a las tendencias del mercado laboral y adaptando nuestras políticas a las demandas del futuro».