Edición Noroeste

El Ejecutivo provincial convocó a los gremios docentes y estatales a una nueva reunión paritaria donde propuso un aumento salarial del 5% en dos tramos para el segundo semestre, tras el rechazo a una oferta previa del 3,2%.

La oferta ya fue aceptada por los estatales y está en evaluación por los sindicatos docentes, que definirán en asambleas la respuesta definitiva. El objetivo oficial es cerrar el acuerdo esta semana para que el incremento se aplique en los sueldos de agosto.

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Oferta salarial para docentes: montos y condiciones

La reunión paritaria, realizada de manera virtual este martes, puso sobre la mesa una mejora del 5% para los trabajadores de la educación, manteniendo el esquema de dos cuotas: la primera en agosto (a cobrar en septiembre) y la segunda en octubre (pagadera en noviembre). Además, el Gobierno se comprometió a mantener la cláusula de monitoreo en septiembre y a retomar las negociaciones en octubre para definir el cierre anual de la paritaria docente.

Según fuentes gremiales, un maestro de Grado Inicial cobraría en agosto $700.000 y en octubre $713.217. Un profesor con 20 módulos percibiría $905.433 y luego $927.518. Para preceptores el ingreso pasaría de $600.070 a $614.690, mientras que un maestro de Grado con quinta hora cobraría $882.991 y luego $900.672.

Aunque la propuesta está alineada con las demandas previas de los sindicatos, se aguarda una definición formal este miércoles tras las asambleas de delegados del Frente de Unidad Docente. Los gremios buscan que el aumento salarial se incluya en las liquidaciones de agosto, ya que las mismas se deben realizar esta semana.

Aceptación del aumento por parte de estatales y detalles salariales

En cuanto a los empleados estatales agrupados bajo la Ley 10.430, la oferta del 5% ya fue aceptada por los principales gremios, ATE y UPCN. Con este incremento, el salario básico de un trabajador de categoría 5 –la más baja del escalafón– alcanzaría en noviembre los $1.199.994,54, con un sueldo neto aproximado de $982.159,25.

El Gobierno bonaerense insiste en cerrar las negociaciones antes de fin de semana para dar previsibilidad salarial y garantizar la actualización de los ingresos ante la inflación creciente. Las próximas horas serán clave para conocer si los docentes se suman al acuerdo y cómo impactará esta suba en las finanzas públicas provinciales.